Folha de Apoio
n° 178 - Publicada dia 00 de de 0000
Verdadeiros Líderes
As primeiras Competências individuais que podem ser trabalhadas e desenvolvidas através de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes são:
• Proatividade – Capacidade em tomar iniciativa diante das situações profissionais ou sociais, assumindo responsabilidade na tomada de decisões com o objetivo de concretizar idéias.
• Liderança – Capacidade de influenciar e conduzir pessoas para alcançar objetivos profissionais e sociais.
• Visão Estratégica – Ter clareza e comprometimento sobre objetivos e valores, auxiliando os demais profissionais na descoberta do significado de sua área de atividade, suas responsabilidades e contribuições esperadas.
• Trabalho em Equipe – Criar e trabalhar com grupos de pessoas que detenham habilidades e conhecimentos diversos e complementares, propiciando o surgimento de sinergia e otimização de resultados.
• Conhecimentos Específicos – Domínio e aplicação efetiva de conhecimentos técnicos, procedimentos normativos e sistemas de gestão, visando ao cumprimento de atividades, resolução de problemas ou desenvolvimento de projetos e/ou produtos requeridos na sua área específica de atuação.
• Capacidade de Análise – capacidade de identificar, relacionar, discriminar e examinar os componentes de um processo, fornecendo as informações válidas e precisas para a tomada de decisão.
• Comunicação – Valorizar o processo de comunicação, expressando idéias de modo claro, utilizando técnicas adequadas para cada situação, garantindo o entendimento das mensagens pelos demais membros da organização.
• Adaptabilidade – Capacidade de adaptar-se. Saber aprender a viver e conviver continuamente com as mudanças. Praticar a visão sob outras óticas.
• Negociação – Argumentar estrategicamente, objetivando resultados satisfatórios para as partes envolvidas, principalmente, para a organização, tanto em ambientes externos como em internos.
• Aprendizagem – Pré-disposição para aprender, vontade de se manter continuamente atualizado e buscar sempre oxigenar o conhecimento.
Cléber César Prudente Lima – Gerente da ABGroup – Recife-PE
